Impact Benefit & Sustainability

Il perseguimento della sostenibilità non solo economica, ma anche ambientale e sociale (secondo i criteri ESG) è ormai sempre più pressante e inevitabile per le imprese.

Il mercato sta diventando sensibile a questo tema e tende a privilegiare i prodotti e i servizi coerenti con questo approccio e quindi gli operatori che hanno cura e attenzione per un’impostazione sostenibile che, a ben vedere, ha effetti anche sul piano economico interno in quanto può portare a ridurre i costi di realizzazione del prodotto e i consumi, a migliorare l’immagine aziendale, a migliorare impegno e produttività dei dipendenti e ad aprirsi a nuovi mercati.

E’ però indispensabile che al racconto di sostenibilità corrisponda un atteggiamento concreto e attendibile.

Nel 2016, è stata introdotta in Italia la figura delle Società Benefit (Legge di Stabilità 2016 – 28/12/2015 n. 208, Art. 1 Commi 376-384) che rientra nel più ampio movimento dello sviluppo sostenibile, della responsabilità sociale d’impresa e del cosiddetto impact investment.

In sintesi, le Società Benefit sono quelle che, nell’esercizio della loro attività economica, oltre allo scopo di profitto, perseguono una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse.

Futura ritiene che la scelta di essere benefit porti vantaggi competitivi e reputazionali che consente di differenziarsi con una modalità innovativa di fare impresa raccontando con immediatezza e trasparenza il proprio modo di essere e la propria adesione a un cambiamento irreversibile.

In Futura abbiamo le competenze per aiutare le imprese a  interpretare norme, procedure e processi e attuarle nell’attività economica, grazie alla conoscenza approfondita del cliente e al rapporto di fiducia che instauriamo con esso e offriamo un metodo per supportare le società nel loro percorso di sostenibilità e per evolversi in società benefit.

Proponiamo alle società una serie di servizi, nell’ambito dei quali forniamo anche formazione a tutti i livelli aziendali, eventualmente integrati con un approccio Legal Design Thinking.

Valutazione di sostenibilità

  • verifica di specifiche aree alla luce di dati ricavati attraverso uno o più questionari ideati a partire dai più noti standard di valutazione e individuazione dei punti di forza e di debolezza;
  • individuazione dei possibili obiettivi da perseguire, soprattutto tenuto conto dei Sustainable Developement Goals compatibili con l’attività imprenditoriale;
  • tavolo tecnico e confronto con le diverse funzioni aziendali così da comprendere le ricadute delle precedenti valutazioni sul sistema organizzativo;
  • valutazione complessiva dell’ente e dei suoi possibili scenari futuri, creazione di policy e procedure interne, individuazione degli indicatori di performance e realizzazione di un piano strategico di sostenibilità.

Evoluzione in società benefit

  • comprensione del valore e del significato dell’evoluzione in società benefit;
  • individuazione di un percorso e spiegazione del senso del cambiamento in società benefit a tutti i livelli aziendali (con particolare attenzione ai doveri degli organi societari e agli incombenti da porre in essere);
  • valutazione e analisi dell’impianto societario, delle attività, delle potenzialità benefit, dell’impatto sociale, delle finalità di beneficio comune perseguibili;
  • individuazione del possibile oggetto sociale benefit e delle altre modifiche statutarie;
  • supporto in ogni fase del percorso (eventuale assemblea ordinaria, confronto con il notaio, assemblea straordinaria);
  • suggerimenti per l’approccio comunicativo (branding, social…);
  • formazione del CdA, individuazione e formazione del responsabile benefit anche ai fini della valutazione di impatto sociale e della relazione da allegare al bilancio;
  • supporto alla valutazione di impatto e alla redazione della relazione annuale da allegare al bilancio
  • eventuale accompagnamento al percorso B Corp

Formazione per il responsabile benefit
Eroghiamo sessioni di formazione per il soggetto responsabile del perseguimento delle finalità di beneficio comune con l’obiettivo di trasmettere quelle competenze specifiche, caratteristiche e qualità necessarie al ruolo per essere un efficace supporto del C.d.A. o nel C.d.A. nel perseguimento degli scopi benefit e nella redazione della relazione benefit.

Il corso fornisce nozioni in materia di:

  • caratteristiche della società benefit;
  • sostenibilità ambientale e sociale oggi;
  • principali standard di sostenibilità;
  • introduzione alla valutazione d’impatto;
  • nozione di bilanciamento tra scopo profit e beneficio comune e doveri del CdA e del responsabile benefit;
  • relazione annuale benefit;
  • attività di comunicazione interna ed esterna.

Per informazioni: info@futura.legal